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【工作动态】驻政府办纪检组:“精准发力”提

2019-04-05 12:34    来源:未知    

  根据驻在部门行业特点、权力配置、工作开展及人员构成等,采取派员驻点贴身监督。对区政府办工作人员,重点监督其利用职务、地位、影响力,谋取不正当利益等;对区机关事务中心工作人员,重点监督其物资采购、食堂管理、公车管理等制度执行情况;对区行管办工作人员,重点监督其落实中央、市、区行政审批改革政策优化政务发展环境方面的情况。根据发现的问题,及时开展廉政风险梳理和防控,对问题线索起底和处置。如,对区政府办公室以科室为单位,划定岗位底线个,形成岗位职责说明书56份,明确责任分工和工作要求。

  对群众关心、不下深水难以取得效果的重点工作实行跟踪督办。以自查清理、交叉检查、专项约谈等“六步骤”深入推进“3+3”专项整治,查出问题3个,指导修订完善制度17个。如,协助机关事务管理中心对全区保留公务用车的57家单位分管领导进行专项约谈,突出抓早抓小,强化公车规范管理。专人驻点办公跟踪区行管办巡察反馈问题整改,加强与区委巡察办工作联动,以行政许可标准化建设为抓手,建立整改台账,明确分工、措施、要求和时限,实现巡察问题整改到位。

  对于管钱、管物、管审批、管人事、管考核、管督办等关键岗位的重要人员,实行反腐警钟经常敲、廉洁体检经常做、监督雷达经常扫。如,每月召开公车平台驾乘人员专项约谈会,对其工作态度、公车加油维修等明确纪律要求。又如,每季度召开一次秘书恳谈会,党建分管领导、派驻纪检组长与秘书深入交心谈心,要求其明确职责定位不得越权行事、以权谋私等。

  在重要节假日以及党员干部婚丧嫁娶、生日满十、子女升学等节点前,开展明察暗访、廉政约谈等,打好预防针。深入落实“2+2+4”约谈制度,年节假期前例行约谈173人次,确保全覆盖。如,对于领导班子成员,突出年节假期利用职务影响收送红包、接受吃请。对苗头性、倾向性问题,注重抓早抓小,及时提醒,做到见人见物见细节,提升针对性,开展专项约谈和问题约谈107人次。如,对于今年有子女参加中高考情况的领导干部,明确不得违规举办“升学宴”“谢师宴”。

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